Claire Roussel-Sullivan

Senior Consultant, Moncton

Claire Rousel-Sullivan
Senior Consultant, Moncton
New Brunswick

Claire is a bilingual senior consultant with 25+ years in all facets of human resources management including senior HR leadership roles in one of the largest energy companies in the world. Having lived and worked in all Maritime provinces as well as in Alberta and British Columbia, Claire has gained a broad view of HR with expertise in areas such as strategic HR, executive compensation, employee relations, change management, training and development, recruitment, diversity, human rights and harassment. She is passionate about aligning HR with business strategy, HR analytics and building high performance teams with clear line of sight to business objectives and focus on maximizing results.

At Royer Thompson, Claire provides a full range of bilingual talent management services to clients in New Brunswick as well as across Canada. Drawing from her vast HR knowledge and experience, she assists and coaches executives, leaders, and other key individuals through leadership, change management and other HR challenges.

Claire holds a Bachelor or Business Administration from the Université de Moncton, a diploma in Adult Education from St. Francis Xavier University as well as advanced leadership training from Thunderbird University in Phoenix, Arizona.

Outside of work, Claire enjoys gardening, traveling, fitness, meditation and spending time with her four grown children. She resides in a New Brunswick coastal home with her husband Martin.

Claire est une consultante senior qui possède plus de 25 années d’expérience dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, y compris plusieurs postes de direction dans l’une des plus grandes compagnies d’énergie au monde.

Ayant vécu dans toutes les provinces maritimes ainsi qu’en Alberta et en Colombie-Britannique, Claire a accumulé une connaissance approfondie des ressources humaines avec une expertise particulière en stratégie des ressources humaines, la rémunération des cadres, les relations de travail, la gestion du changement, la formation et le perfectionnement, le recrutement, la diversité, les droits de la personne et le harcèlement au travail. Elle est passionnée par l’alignement des ressources humaines à la stratégie d’entreprise, l’analyse des données en ressources humaines et la constitution d’équipes de haute performance qui répondent clairement aux objectifs de l’entreprise et sont axées sur l’optimisation des résultats.

À Royer Thompson, Claire fournit une grande gamme de services bilingues en gestion du talent à nos clients du Nouveau-Brunswick, ainsi qu’à travers le Canada. Possédant une vaste connaissance et maintes années d’expérience, elle appuie et conseille les cadres, les dirigeants, et autres personnes clés qui font face aux défis de leadership, gestion du changement et autres défis reliés aux ressources humaines.

Claire possède un baccalauréat en administration des affaires de l’Université de Moncton, un diplôme en éducation aux adultes de l’Université St. Francis Xavier ainsi qu’une formation avancée en leadership de la Thunderbird University, à Phoenix, Arizona.

Dans son temps libre, Claire joui d’activités telles que le jardinage, le conditionnement physique, les voyages, la méditation et le temps passé avec ses quatre enfants adultes. Elle demeure sur le littoral du Nouveau-Brunswick avec son mari Martin.

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