12 Jun Claire Roussel-Sullivan se joint à Royer Thompson – Gestion & ressources humaines en tant que consultante senior basée au Nouveau-Brunswick
Halifax N.-É. (Mecredi 12 juin 2019) – Claire Roussel-Sullivan possède plus de 25 années d’expérience dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, y compris plusieurs postes de direction dans l’une des plus grandes compagnies d’énergie au monde.
« Ayant vécu et travaillé dans toutes les provinces maritimes, ainsi qu’en Alberta et en Colombie-Britannique, je suis ravie de revenir au Nouveau-Brunswick », a déclaré Mme Roussel-Sullivan. Au cours de sa longue carrière, Mme Roussel-Sullivan a acquis une connaissance approfondie des ressources humaines et possède une expertise particulière dans les domaines suivants: stratégie en ressources humaines, rémunération des cadres, relations de travail, gestion du changement, formation et perfectionnement, recrutement, diversité, droits de la personne et harcèlement. Elle est passionnée par l’alignement des ressources humaines à la stratégie d’entreprise, l’analyse des données en ressources humaines et la constitution d’équipes de haute performance qui répondent clairement aux objectifs de l’entreprise et sont axées sur l’optimisation des résultats.
« Nous sommes très heureux de fournir à nos clients une gamme complète de services bilingues au Nouveau-Brunswick et dans l’ensemble du Canada », a déclaré Kim West, présidente de Royer Thompson. « Possédant une vaste connaissance et maintes années d’expérience en matière de ressources humaines, Claire est très enthousiaste face à l’accompagnement, le conseil et l’orientation des cadres supérieurs, des dirigeants et autres personnes clés qui abordent des défis en leadership, gestion du changement et autres défis reliés aux ressources humaines. »
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Contact:
Harriet Wiegert
Tél. 902-422-2099
Courriel: hwiegert@royerthompson.com
A propos de Royer Thompson
Royer Thompson est une société de gestion des talents axée sur le développement du potentiel humain au sein des entreprises en soutenant un objectif commun, en recrutant et en cultivant le leadership et en encourageant un esprit innovateur, clair et entrepreneurial.