Direction générale

Halifax, N-É ou autre bureau du CDÉNÉ

Champion de la vitalité économique des communautés acadiennes et francophones

Le CDÉNÉ, un organisme à but non-lucratif fondé en 1999, est l’intervenant catalyseur d’initiatives de développement économique menant à la prospérité de la communauté acadienne et francophone de la Nouvelle-Écosse. L’équipe du CDÉNÉ consiste d’environ 23 membres du personnel situés dans les bureaux des cinq plus grandes régions acadiennes de la province, incluant le siège social situé à Halifax.

Relevant du Conseil d’administration (CA) du CDÉNÉ, la direction générale agit à titre de leader stratégique en veillant à la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de toutes ses activités assurant que le CDÉNÉ accompli son mandat et soit reconnu comme le champion de la vitalité économique et l’intervenant catalyseur d’initiatives de développement économique dans les communautés acadiennes et francophones de la Nouvelle-Écosse.

La personne retenue pour ce poste devra détenir un diplôme universitaire en affaires, économie, développement communautaire ou dans un autre domaine connexe, ou une expérience équivalente. Un minimum de cinq (5) années d’expérience et preuve de leadership dans de la gestion et le développement organisationnel des ressources humaines et des partenariats incluant une expérience avec des conseils d’administration est aussi exigée. Nous recherchons des candidatures ayant de l’expérience dans le leadership d’un organisme ou leadership en entreprise. Une connaissance ou expérience en développement économique (publique, privé, communautaire ou social) pourrait être un atout. Une maîtrise du français est essentielle et une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise.

Pour en savoir plus concernant le Conseil de développement économique de la Nouvelle-Écosse, visitez le site www.cdene.ns.ca. Si le développement économique vous passionne, veuillez nous faire part de votre intérêt et nous faire parvenir votre CV en cliquant “Apply” ci-dessous. Pour de plus amples renseignements, communiquez en confidence avec Claire Roussel-Sullivan au (506) 860-0121 ou croussel@royerthompson.com.

Royer Thompson s’engage à présenter à ses clients une liste diversifiée et inclusive de candidatures et nous accueillons et encourageons les candidatures des groupes sous-représentés.

Royer Thompson Management & Human Resources Consulting est une firme de gestion des talents qui se concentre sur le développement du plein potentiel des effectifs, en appuyant le partage d’objectifs communs, en recrutant et en cultivant le leadership, et en favorisant un esprit innovateur, de compassion et entrepreneurial.

Executive Director

Halifax, NS or another CDÉNÉ office

Champion of the economic vitality of Acadian and Francophone communities

The Conseil de développement économique de la Nouvelle-Écosse (CDÉNÉ), a non-profit organization founded in 1999, is a catalyst for economic development initiatives leading to the prosperity of Nova Scotia’s Acadian and Francophone community. The CDÉNÉ team consists of approximately 23 staff members located in offices in the five largest Acadian regions of the province, including the head office located in Halifax.

Reporting to the CDÉNÉ Board of Directors (BOD), the Executive Director acts as a strategic leader by ensuring the planning, organization, direction, control and evaluation of all its activities ensuring that the CDÉNÉ fulfills its mandate and is recognized as the champion of economic vitality and the catalyst for economic development initiatives in Nova Scotia’s Acadian and Francophone communities.

The successful candidate has a university degree in business, economics, community development or another related field, or equivalent experience. A minimum of five (5) years of experience and demonstrated leadership in the management and organizational development of human resources and partnerships is required as well as experience with a board of directors. Candidates should have experience in leading an organization. Knowledge and experience in economic development (public, private, community or social) may be considered an asset. Fluency in French is essential and a good knowledge of written and spoken English is required.

To learn more about the CDÉNÉ, visit www.cdene.ns.ca. If you are passionate about economic development, please send us your CV by clicking “Apply”. For more information, contact Claire Roussel-Sullivan at (506) 860-0121 or croussel@royerthompson.com.

Royer Thompson is committed to presenting a diverse and inclusive roster of candidates to our clients. We welcome and encourage applications of candidates from under-represented groups.

Royer Thompson Management & Human Resources Consulting is a Canadian talent management firm focused on capturing the full potential of people in organizations by supporting a shared sense of purpose, recruiting and cultivating leadership, and fostering an innovative, caring and entrepreneurial spirit.