Nos élèves: notre passion, notre avenir!

Depuis le début, le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) continue de faire ses preuves dans le contexte éducationnel et social de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui le CSAP et ses 22 écoles sont des exemples de vitalité et de diversité culturelle, où l’éducation en français et la culture acadienne et francophone sont en constante évolution.

Le CSAP offre un environnement de travail positif où la collaboration, le travail d’équipe et l’excellence sont valorisés. Quoique le siège social du CSAP soit situé dans la région de Meteghan, la nouvelle direction générale devra se déplacer régulièrement dans toutes les régions où sont situées nos écoles.

Relevant du Conseil scolaire acadien provincial qui consiste en 18 membres élus, la direction générale est le leader éducatif, pédagogique et administratif du conseil scolaire, incluant le bon fonctionnement du bureau du conseil scolaire et des écoles ainsi que la surveillance de tous les employés du CSAP. En plus d’assurer une éducation de haute qualité, la direction générale assure un environnement scolaire sain et sécure où tous les élèves peuvent s’épanouir, réussir et atteindre leur plein potentiel. Le leader voit à la mise en œuvre du plan stratégique du CSAP, mobilise le personnel enseignant et non enseignant (près de 1000 employés au total) à la réalisation des objectifs scolaires et culturels du conseil scolaire, gère un budget opérationnel de plus de 100 millions et est porte-parole officiel du CSAP.

Les personnes retenues pour ce poste devront détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en éducation ainsi qu’un minimum de 10 années d’expérience en éducation incluant dans un rôle de cadre. De plus, il est primordial que l’expérience acquise soit au sein d’écoles acadiennes ou francophones dans un contexte minoritaire. Les candidatures retenues devront également avoir un brevet d’enseignement valide de la N-É (ou être en mesure de l’obtenir) ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pour en savoir plus concernant le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP), visitez le site www.csap.ca.

Si l’éducation de la jeunesse acadienne et francophone de la Nouvelle-Écosse vous tient à cœur, veuillez nous faire part de votre intérêt et nous faire parvenir votre CV en cliquant “Apply” ci-dessous. Pour de plus amples renseignements, communiquez en confidence avec Claire Roussel-Sullivan au (506) 860-0121 ou croussel@royerthompson.com ou Emily Wishart au (902) 422-2099 ou ewishart@royerthompson.com

Royer Thompson s’engage à présenter à ses clients une liste diversifiée et inclusive de candidats. Nous accueillons et encourageons les candidatures des groupes sous-représentés.

Royer Thompson Management & Human Resources Consulting est une firme de gestion des talents qui se concentre sur le développement du plein potentiel des effectifs, en appuyant le partage d’objectifs communs, en recrutant et en cultivant le leadership, et en favorisant un esprit innovateur, de compassion et entrepreneurial.